Agenci weryfikacji zatrudnienia AI dla szybszego zatrudniania

Eliminacja powolnego, tradycyjnego sprawdzania przeszłości i ryzyka związanego ze zgodnością z przepisami. Pakiet agentów AI Smartcat zapewnia natychmiastową, dokładną i bezpieczną weryfikację zatrudnienia, umożliwiając zespołowi HR szybsze i pewniejsze podejmowanie decyzji o zatrudnieniu.

Zaufany przez wiodące zespoły HR, pozyskiwania talentów i zgodności z przepisami w zakresie weryfikacji o znaczeniu krytycznym.


Przekształć swój proces rekrutacji dzięki sztucznej inteligencji

95%

Szybszy zwrot

Skróć czas weryfikacji z dni do minut, przyspieszając czas zatrudnienia.

99.9%

Współczynnik dokładności

Połącz się bezpośrednio z wiarygodnymi źródłami danych, aby wyeliminować błędy i oszustwa.

100%

Audyty zgodności

Prowadzenie bezpiecznego, audytowalnego rejestru każdej weryfikacji w celu zapewnienia pełnej zgodności.

Wyspecjalizowany agent AI dla każdej potrzeby weryfikacji

Jak korzystać z agentów weryfikacji AI w 4 prostych krokach

1

Wybierz swoich agentów weryfikacyjnych

Wybierz konkretnych agentów z naszego katalogu, takich jak agent ai weryfikujący historię zatrudnienia lub agent ai weryfikujący dochód z zatrudnienia.

2

Połącz swoje systemy HR

Płynna integracja z istniejącymi platformami HRIS lub ATS za pomocą zaledwie kilku kliknięć w celu ujednolicenia przepływu pracy.

3

Rozpocznij weryfikację jednym kliknięciem

Wprowadź informacje o kandydacie i pozwól agentom AI autonomicznie przeprowadzić cały proces weryfikacji.

4

Otrzymywanie raportów umożliwiających podejmowanie działań

Uzyskaj kompleksowe, czytelne raporty na swoim pulpicie nawigacyjnym, pozwalające na szybkie podejmowanie świadomych decyzji o zatrudnieniu.

Wiodąca platforma AI do bezpiecznej weryfikacji

99.9%

wskaźnik dokładności danych

SOC 2

Zgodność z typem II

1,500+

globalne zespoły HR

FCRA

zgodne przepływy pracy

Prawdziwy sukces dzięki automatycznej weryfikacji

85%

skrócenie czasu weryfikacji

Wiodący sprzedawca detaliczny skrócił czas rekrutacji, wykorzystując kompletny zestaw agentów weryfikacyjnych.

100%

eliminacja oszustw

Krajowy kredytodawca hipoteczny korzysta z agenta weryfikacji dochodów, aby zapewnić integralność danych i wyeliminować oszustwa związane z dokumentami.

40%

wyższa produktywność HR

Szybko rozwijająca się firma technologiczna zautomatyzowała rutynowe kontrole, pozwalając zespołowi HR skupić się na strategicznym zatrudnianiu.

To, co wcześniej zajmowało naszemu zespołowi HR wiele dni rozmów telefonicznych i e-maili, teraz zajmuje mniej niż godzinę. Weryfikacja historii zatrudnienia przez agenta zapewnia dane, którym możemy zaufać. Całkowicie zmieniło to nasz proces rekrutacji.

David Lee

Wiceprezes ds. zasobów ludzkich

Przestań czekać, zacznij weryfikować. Natychmiast.

Dowiedz się, jak agenci AI Smartcat do weryfikacji zatrudnienia mogą zrewolucjonizować proces rekrutacji. Zarezerwuj demo, aby zobaczyć naszą platformę w akcji.

Często Zadawane Pytania

Czym jest weryfikacja zatrudnienia AI Smartcat?

Jest to platforma oparta na sztucznej inteligencji, która automatyzuje cały proces weryfikacji zatrudnienia. Nasz zestaw agentów, w tym agent ds. weryfikacji historii zatrudnienia i agent ds. weryfikacji dochodów, zapewnia szybkie, dokładne i zgodne z przepisami wyniki w celu usprawnienia procesu rekrutacji.

Jak działa agent AI weryfikujący dochody z zatrudnienia?

Nasz agent weryfikacji dochodów z zatrudnienia wykorzystuje bezpieczne, szyfrowane połączenia, aby uzyskać dostęp do systemów płacowych i baz danych HR (za zgodą kandydata) w celu uzyskania danych o dochodach z bezpośredniego źródła, omijając ryzyko fałszywych dokumentów.

Czy platforma jest zgodna z przepisami takimi jak FCRA?

Tak. Nasza platforma została zaprojektowana z myślą o zgodności z przepisami. Wszystkie procesy, w tym te zarządzane przez agenta ds. weryfikacji uprawnień do zatrudnienia formularza i-9, są zgodne z FCRA, RODO i innymi odpowiednimi przepisami.

Czym jest potwierdzenie zatrudnienia przez agenta AI?

Agent ai potwierdzający zatrudnienie to narzędzie zaprojektowane w celu zautomatyzowania odpowiedzi na prośby o weryfikację otrzymywane przez firmę od podmiotów zewnętrznych, takich jak banki lub inni pracodawcy. Bezpiecznie potwierdza status zatrudnienia i staż pracy w oparciu o dane HR, oszczędzając zespołowi znaczną ilość czasu administracyjnego.

Czy mogę dostosować przepływy pracy weryfikacji?

Absolutnie. Można tworzyć niestandardowe przepływy pracy, łącząc różnych agentów. Na przykład, standardowy przepływ pracy może obejmować weryfikację historii zatrudnienia przez agenta ai, a następnie sprawdzenie referencji przez agenta w celu kompleksowego sprawdzenia przeszłości.

Jak zapewnić bezpieczeństwo danych?

Stosujemy zabezpieczenia klasy korporacyjnej, w tym zgodność z SOC 2 Type II, kompleksowe szyfrowanie i ścisłą kontrolę dostępu w celu ochrony wrażliwych danych kandydatów i firmy na każdym etapie procesu.

Jak długo trwa wdrożenie?

Większość klientów może wdrożyć swoich pierwszych agentów weryfikacyjnych w ciągu jednego dnia. Nasz intuicyjny interfejs i gotowe integracje z głównymi platformami HRIS i ATS sprawiają, że konfiguracja jest szybka i łatwa.

Czy agenci mogą obsługiwać weryfikacje międzynarodowe?

Tak, nasi agenci AI są zaprojektowani do użytku globalnego. Mogą łączyć się z międzynarodowymi bazami danych i instytucjami w celu przeprowadzania weryfikacji kandydatów z całego świata.

Jakiego rodzaju wsparcie oferujecie?

Oferujemy całodobową obsługę klienta i dedykowanych menedżerów kont, aby zapewnić maksymalne wykorzystanie naszej platformy weryfikacji AI. Od wstępnej konfiguracji po bieżącą optymalizację, nasz zespół jest tutaj, aby pomóc Ci odnieść sukces.

Źródła:

  1. Vaccaro, M., Almaatouq, A., & Malone, T. (2024). Kiedy połączenie ludzi i sztucznej inteligencji jest przydatne: Przegląd systematyczny i metaanaliza. Nature Human Behaviour, 8, 2293-2303. https://doi.org/10.1038/s41562-024-02024-1

  2. McKinsey & Company. (2021). Wartość personalizacji jest coraz większa. https://www.mckinsey.com/capabilities/growth-marketing-and-sales/our-insights/the-value-of-getting-personalization-right-or-wrong-is-multiplying

  3. Stanford HAI. (2025). AI Index Report 2025. https://hai.stanford.edu/ai-index/2025-ai-index-report